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课题在评职称过程中有什么作用

 2021-06-30 10:03  来源:杂志社网 

  有人问我课题在评职称过程中有什么作用?对职称评定标准比较了解的人都知道:课题是评职称过程中起着重要的做用。课题可以用来评职称,他也是主要的加分项。在评职文件中,对于课题的要求也是不一样的。评职的等级越高,对应的课题的要求也会越高。

  比如评初级职称时可能用第二,第三参与人就可以,但是如果是高级,那么必须是第一参与人。课题加分的标准取决于四个方面:课题级别、课题参与人位置、课题专业方向、课题结题证书。 课题级别越高,加分也会越高,同一课题中参与人的位置越靠前,加分也越多。如果说市厅级课题加分在10分左右,那么国家级课题加分大概在25分左右。

课题在评职称过程中有什么作用


  根据评职等级,对课题的要求也不一样。根据评职文件的要求来确定,你需要评哪个等级的课题,有时候可能没有硬性要求必须有课题,但是有了课题晋升的机率会更大,尤其是要晋升的人比较多或是职位比较重要时,也许一个课题会起来关键性作用。

  评职称认同的课题,一般是团体课题,课题研究组成员一般有多个人,分课题节目主持人和课题参加人。课题主持人是课题的负责人,也是课题的申报人。一个课题没有申报人,肯定是行不通的。申报研究的课题中,大多数是集体课题,必须组建课题组,一般不会少于5人,意味着除了课题主持人外,必须征集课题参与人。若课题成员,人数不符合界定要求,科研能力不足以完成课题研究,那么申报的课题就无法立项。也就是说,课题有了课题成员,才能开展申报,才有立项机会,才能成功结题。

  那么,在课题在评职称过程中成员有什么作用呢?

  评职称用到的课题,要满足职称课题要求。评审单位对于课题成员认可范围也是有限定的,但也并非只认可一人。一般来说,评职称认可市厅级课题的前三名,省部级和国家级课题的前五名。即当课题评职称有用时,参评人署名对成员排名位置,可以拿到相应的职称加分。也就是说,参评人拿到课题的加分,必须成为课题成员之一差不是只有主持人一种选择。

  课题的署名次序依次是主持人、第一参与人、第二参与人、第三参与人……。不同的课题研究,对于课题成员人数要求不同,而且不同的课题研究,在成员人数允许范围内,有的课题成员多几个,有的课题成员少几个。不过不管课题成员有多少人,只要符合课题主办方要求规定,都可以安排署名。默认署名次序的原则是每个研究成员对课题的贡献,贡献最大的优先署名。

  课题主持人是课题的申报人,是课题的总负责人,当仁不让的课题研究贡献最大的人,署名课题主持人位置,排名第一。接下来就是课题参与人了,由课题主持人根据每个人的情况,来正确安排署名次序。从而,在每个作者位置上写上课题研究成员的姓名。

  课题署名次序排名越靠前越好。比如用课题参评职称时,往往是课题的前三名或者前五名才有效,排名靠后的参与人,只能说明自己参与了这项课题研究,在评职称时可能没有加分的。

  综上所述,我想大家对于课题在评职称过程中有什么作用已经有了大概的了解了,如果您还有哪里不明白的可以随时与18学术网在线老师进行沟通,我们一定会给您进行更仔细的讲解。

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